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    何劲一拍脑袋，他记得昨天的确说过这样的话。

    “不好意思，耽搁你回家陪孩子了!”

    何劲歉意的说道。

    “你这个老板都加班，我一个小员工加加班怎么了，反正你给的加班费够多。’

    听到何劲的道歉，阿坤反而不好意思了。

    何劲或许不是香江最慷慨的老板，但也绝对属于前列。

    他对手下员工加班这些从来都是能多给钱就多给钱。

    另外，自从他收购華星唱片以来，公司所有後期人员的工资都往上涨了不少。

    在外人看来何劲是冤大頭，但在华星的员工看来，这才是真正的好老板。

    加工资虽然让公司的支出大了一些，但也让公司的员工归属感更强了。

    这点从华星唱片被收购以来，公司人员跳槽率降到历史新低便能看出。

    从去年到今年，整个华星唱片跳槽到其他公司的人员仅有七个。

    七个，看上去很多，其实简直少的不能再少了。

    娱乐圈的人员变动向来很大，很多时候，今天还是这个公司的人，明天可能就加入其他公司。

    不论是中低档员工还是高级管理层，变动一直都是各大公司的常态。

    七个，在所有香江公司里，差不多可以竞选跳槽率最低这个名头了。

    “哦，对了，刚才老汤找你，应该是有什么事找价!”

    阿坤刨了两口饭，说道。

    “有说什么事吗?‘

    何劲撕开一袋零食的包裝，先示意阿坤吃，见他不吃以后，一边吃，一边问道。

    “没说，他怎么可能跟我这个小虾米说这种高级机密!”

    阿坤的语气中，何劲感觉到了他对汤正川有所不满。

    “我去看看吧!对了，我让许记酒楼给我送了饭菜，等下前台的阿珠应该会送到录音室，你帮我接一下。”

    何劲说着，往汤正川办公室走去。

    至于阿坤对汤正川不满，他不太想管这些。

    他一年的工作已经够多了，实在不太想掺和进公司内部员工的争权夺利中去。

    而且，作为老板，过多掺和内部的争权夺利并不是好事。

    虽然他感觉汤正川最近可能有些事情有些过了。

    但这并不足以让自己不给他面子。

    怎么说他也是公司的元老，最起码的尊重还是要给的。

    哪怕有些事情过了，只要不是对公司有重大伤害，那就没事。n1n


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